为落实阳光驿站，普陀区教育系统基层工会主席谈心工作手册的工作，与教职工平等谈心、交心谈心、以心换心、双向交流、真诚交流，采取多种方式，开展了谈心活动，以“坚守岗位，振作精神、凝聚力量、作出贡献”为主题，紧密结合职工的思想实际，消除思想疑虑，打牢立足岗位为教育事业努力建工的思想基础，凝聚起全体教职员工稳定的强大合力。现在将谈心活动总结如下：

一、高度重视，明确责任，确保活动开展落到实处

开展谈心活动是我们党三大作风之一密切联系群众，贯彻群众路线，从群众中来，到群众中去的重要体现；听取群众意见建议，了解掌握下情的重要途径，因此，开展好谈心谈话活动不仅能够改进工作作风，贯彻好群众路线，还能够了解掌握到教职员工的思想动态、工作思路、个人想法及需要组织上协调解决的实际困难。对此，作为工作主席的我，不敢懈怠此项工作，并结合实际对谈心谈话的内容、对象、方法、要求进行了明确，确保了谈心活动切实落到了实处。

二、形式多样，抓好落实，找准谈心谈话重点

为确保谈心活动的内容、重点得到落实，取得实效，不走过场，我采取多种形式，积极营造轻松、民主、平等的谈话氛围，使谈心活动在一种和谐、自然、愉悦的环境中进行。在具体交谈过程中，既加强引导找准谈话重点又鼓励大家说真话、讲实话，坚持做到个人思想必谈、个人工作必谈、自身存在的问题必谈,不谈不着边际的话、不谈模棱两可的话、不谈过激的话、不谈空话套话，有效地增强了谈心谈话的针对性和实效性。比如，利用召开工会组长和工会委员会议的时机，听取他们对工会活动的意见建议，集思广益，打开工作思路；通过“拉家常”主动与同事交谈，引导有问题需要协调解决的教师把心打开、把事摆开、把话说开，说出自己的个人想法，了解他们的思想动态及是否有需要组织上协调解决的困难；明确学校或个人改进的方向；通过日常交流，使工会主席和群众之间加强沟通、相互学习，进一步增进了解和协调配合，增强工作合力。

三、求真务实，务求实效，提升谈心活动效果

谈心活动中，始终坚持实事求是、务求实效这一原则。从“拉家常”了解教师个人想法到积极为教师排忧解难，从搞好工作指导帮带到提醒或告诫教师存在的问题，无不是本着对学校负责、关心爱护教师的态度出发，畅谈个人想法、提出意见建议方面，无不是说真话、讲实话，整个谈心活动达到了预期目的，取得了良好效果。一是沟通了思想，增进了友谊。开展谈心活动，进一步密切了上下级和同事之间的关系，加深了相互了解和信任，增进了团结；二是振奋了精神，增添了动力。开展谈心活动，帮助自己既看到已经取得的成绩，又看到自身存在的不足，同时提醒一些需要注意的方面，使自己工作起来精神更加振奋，目标更加明确，干劲更加十足；谈心活动中，教师们积极为学校工作建设建言献策，提出了许多有益的意见建议，这些好的意见建议，对于我们进一步改进工作作风，提高工作质量都有着十分有益的帮助。