科室（部门）

职      责

做好工会各项工作,做好教职工和学校之间的桥梁作用,为教职工办实事、办好事。

廉政职责

坚持问题导向，紧密结合工作实际，进一步梳理排查重点领域、重要岗位和关键环节廉政风险，进一步规范、细化和完善内控机制，及时发现问题，提前化解风险，推动制度建设更加完善，权力运行更加规范，从政行为更加廉洁，形成风清气正的政治生态。

排查项目

潜在风险点及防控措施

风险等级

高

中

低

科室职责

风险

潜在风险点：可能存在政治规矩意识不强、作风不严不实风险；教职工评优评先，年度考核评选。

防控措施：加强政治纪律、政治规矩的贯彻执行，坚持“三严三实”的工作作风。

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业务流程

风险

潜在风险点：落实民主集中制、“三重一大”等制度过程中，可能存在审核把关管理不严风险；工会日常工作管理。

防控措施：按照党风廉政建设责任制的规定，切实履行民主集中制、“三重一大”要求，认真抓好职责范围内的党风廉政建设。  

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制度机制

风险

潜在风险点：1、工作开展中可能存在受人情干扰，未经领导审核把关盖章、申报、实施等风险；2、业务工作中需购买服务项目、货物时可能存在把关不严、管理流程不规范、监督不到位等风险；学校工会教代会管理制度,教师微信群管理制度。

防控措施：1、坚持“三重一大”制度，采购服务、货物严格按照制度程序上报会议审议方案和经费，完善项目审核、管理和评估流程，按照合同及项目书内容加强监督指导和绩效跟踪，确保项目每个时间节点有推进落实。  

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外部环境

风险

潜在风险点：1、在意识形态工作中可能存在敏感性不够、辨识力不强，工作信息安全不严风险；2、工作中可能存在违反规定流程，受人情干扰，泄露工作机密的风险；教职工家属朋友圈廉政风险的意识管理。

防控措施：贯彻落实中央八项规定精神，严格遵守党的政治纪律、组织纪律和廉政纪律，严格执行各项制度规定。

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